院委发[2018]1号
建平县医院2018年党委工作计划
各党支部、科室：
2018年，院党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻党的十九大精神，全面落实新时代党的建设总要求，以党的政治建设为统领，深化“两学一做”常态化制度化学习教育，以“不忘初心、牢记使命”为主题，以加强党组织建设，加强党风廉政建设，推进医疗脱贫攻坚进程，提高党员干部素质和加强职工队伍建设为重点，现制定工作计划如下：
一、 加强党的组织建设，提高战斗力和凝聚力
以增强政治理论学习，完善班子建设，提高党委、党支部的核心作用和堡垒作用为出发点，发挥党员的先锋模范作用，从而推进医院发展的中心工作。
1、加强政治理论学习。创建学习型党委、党支部，把加强政治理论学习作为终身学习的目标，按照上级指示精神，制定中心组和党员学习计划，坚持集中学习与个人自学相结合，通过读原文与专题研讨相结合，力求做到学得多一点、学得深一点，使广大党员干部努力成为勤奋学习、善于思考的模范，解放思想、与时俱进的模范，勇于实践、锐意创新的模范。
2、完成基层党组织换届。按照《党章》、《中国共产党基层组织选举暂行条例》的有关规定，严格执行基层党组织按期换届制度，严肃工作纪律和换届纪律，正确行使民主权力，保证广大党员的参与权、知情权、选举权和监督权。
3、开展支部书记及委员轮训。基层党支部书记及委员轮训是加强基层党组织建设的重要任务，是建设高素质党组织带头人队伍的有效途径，要通过集中学习、交流讨论、正反典型教育及互联网、微信、手机客户端等形式，对基层党支部书记及委员进行培训，使其牢固树立 “四个意识”，坚定“四个自信”，从而提升服务职工能力和履职本领。
4、坚持“三会一课”制度，突出实效性，提高组织生活质量。针对形势、任务和党员的思想实际，坚持开展党课活动，加强党员的政治思想教育，提高党员的政治思想素质；引导他们不断锻炼自己，丰富自己，完善自己。
5、继续开展好党员“亮身份、践承诺”和职工“争当主人翁”主题实践活动，以此充分调动广大党员干部职工的积极性、主动性和创新性，推进医院向更新、更快、更强发展。
①“亮身份、践承诺”主题活动。广大党员在工作时间佩戴党徽，强化党员的身份意识、服务意识、自律意识和先锋意识，继承和发扬“全心全意为人民服务”的宗旨，转变工作作风，服务患者、群众和医院，充分发挥党员的先锋模范作用，凸显党员在医院发展中的示范和引领作用。
②“争当主人翁”实践活动，以“提高本领学习好、热情周到服务好、遵纪守法风气好、履职尽责工作好、行为端正品德好”为依据，以“白求恩精神”为指引，爱岗敬业、无私奉献，坚定为民行医，救死扶伤的信念，尊重病人的人格与权利，对待患者一视同仁，处处为病人着想，依法行医、依规行医、自觉坚守道德底线。
③岗位学雷锋、行业树新风。为弘扬新时期雷锋精神，为提高医疗、护理服务能力，利用设立“雷锋标兵岗”，评选“护理服务优秀团队”、“优质护理服务之星”等活动，引导医护人员在工作中努力弘扬干一行、爱一行的敬业精神；锐意进取、自强不息的创新精神；艰苦奋斗、勤俭节约的创业精神，展示新时代的医护人员良好形象，营造和谐、文明的医疗环境。
6、按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的要求，做好发展党员工作。要努力建设一支数量充足，质量优秀的入党积极分子队伍。重视对入党积极分子的教育、培养、考察，把好“入口”关，成熟一个发展一个，把对党有明确认识、积极要求进步、工作认真负责、政治和业务素质较高的同志及时吸收到党组织中来。
7、以创建“先进党支部”、争做“优秀共产党员”为载体，进一步增强党支部的活力，发挥党员的模范引领作用。不断加强班子建设，提高广大党员干部素质，注重引导党员干部学业务、干实事、创实效。实现“抓班子，带队伍，促发展”的目的要求，“七一”前组织评选“先进党支部”、“优秀共产党员”。
二、加强党风廉政建设，净化医疗诊疗环境
1、加强廉政教育，扎实推进党风廉政建设工作进程。坚持以思想政治教育为根本保障，以学习《党章》、党纪和党规等党内监督条例为基础，深入开展理想信念、党风党纪教育，不断加强正、反两面典型教育，使广大党员干部牢固树立思想政治防线，坚定防腐拒变能力。
2、强化“一岗双责”，增强领导干部廉洁自律作风。认真贯彻落实党风廉政建设主体责任，严格履行“一岗双责”责任制。坚持全面从严治党，认真执行中央“八项规定”和县委“十项规定”，加大监督执纪问责力度，坚持把纪律挺在前面，认真执行执纪问责四种形态，持之以恒，抓出成效。
3、加大党内监督，完善工作机制。严格按照上级纪检工作要求，加大党内监督检查力度，督促党员领导干部认真履行廉政承诺，充分发挥党内民主，做到党务公开。
三、强化精准扶贫推进，为脱贫攻坚提供有力保障
1、做好建档立卡贫困人口的疾病筛查、精准识别工作，保障医疗精准扶贫做到“扶真贫、真扶贫”，为贫困人口提供有力的医疗保障。
2、完善医疗精准扶贫的工作机制，按照上级部门指示要求，优化流程、完善制度、规范行为、强化监督，加强落实医疗扶贫监督管理工作。
四、强化人才队伍建设，打造高素质医疗卫生队伍
1、强化干部教育培训。继续开展中层干部、业务骨干培训，以建设一支政治思想过硬、业务素质精良、专业理论知识丰富的管理干部队伍为依据，全面提高医院中层干部、骨干队伍综合素质，提升医院整体管理水平。
2、强化干部选拔任用。按照《干部选拔任用条例》，严格执行民主推荐、民主测评、组织考察、任前公示等程序，努力把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、群众信得过的干部选拔到相应领导工作岗位上来。
3、强化干部监督管理。在干部选拔任用监督方面，着力加强事前事中事后监督，完善预防、监督、查处、追责并重的制度，从严落实“凡提四必”制度，坚决防止“带病提拔”。在干部监督管理上抓住关键岗位和重点部门，做到常提醒、常检查、常监督，针对检查中出现的问题及时处理、及时查办、及时通报。
4、强化医疗队伍管理。认真开展党风、行风、软环境建设，突出重点，强化措施，建立健全制约机制。完善监督制约机制，规范医疗服务行为，以严肃惩治医疗商业贿赂、严肃查处收受红包、回扣等损害患者利益的违纪问题、整治 “门难进、脸难看、话难听”为重点，纠正医药购销和医疗服务中的不正之风，深入自查自纠，建立预防和惩治商业贿赂的长效机制，加强纪检监察和违规违纪案件的查处力度。
五、发挥群团组织作用，开展丰富多彩的载体活动
充分发挥工、共、妇组织的作用，围绕党的建设及医院发展中心工作，结合自身优势，利用“我们的节日”开展丰富多彩的文化体育活动、宣传活动、献爱心活动等，着力引导广大干部职工继承和弘扬中华民族的优良传统，着力营造国家富强、民族团结、社会和谐的浓厚氛围，推动具有浓郁特色和时代特色的节日氛围，推进医院各项事业健康稳定发展。
中共建平县医院委员会
2018年3月16日