为深入贯彻国家、省、市、县关于改善就医感受、提升患者体验的工作要求，响应全国整治医德医风专项行动部署，10月24日，建平县医院组织开展医德医风专题培训。医院党委副书记盖世杰围绕2025年8月1日国家卫健委等四部门联合发布的《医务人员职业道德准则（2025年版）》等内容进行讲解，进一步强化医务工作者的职业素养，筑牢医院行风建设防线。参加培训人员全体中层干部、业务骨干和医务人员。
会上，盖世杰副书记结合《医务人员职业道德准则(2025年版)》，从政策要求、问题导向、实践路径和长效机制四个维度展开深入解读。他强调，新版准则标志着医务人员职业道德考核从“柔性要求”全面转向“刚性约束”，涵盖职业精神、伦理规范、廉洁自律等十个方面核心内容，与全国专项行动的整治重点一脉相承，为医务工作者划定了清晰的职业红线。作为县域医疗服务主力军，建平县医院全体医务人员必须深刻认识医德医风建设的时代意义，将保障人民健康的责任扛在肩上。
针对当前医德医风建设中存在的突出问题，盖世杰副书记提出精准查摆要求。他指出，要重点检视对待患者态度生硬推诿、收受“红包”回扣、过度检查用药、违规收费以及敷衍群众诉求等现象，这些问题直接侵蚀医患信任根基，损害医疗行业公信力。全院上下需以刀刃向内的勇气，对照新版准则逐项整改，从严从快纠治各类不规范行为。
在践行路径方面，盖世杰副书记明确了四项重点工作。一是以准则为核心筑牢思想根基，将新版职业道德准则作为全员必修内容，深入学习习近平总书记关于卫生健康工作的重要论述，做到依法执业、廉洁从医；二是以准则为指引优化服务流程，依托“医德医风整治活动”强化服务意识，持续解决群众就医“烦心事”，据统计，2025年1-9月县医院已拒收红包61人次，拒收金额合计37000元；三是以准则为标准规范诊疗行为，严格执行临床路径和诊疗规范，杜绝大处方、重复检查，依法保护患者隐私与知情权；四是以准则为依据主动接受监督，通过投诉电话、意见箱等渠道，将外部监督转化为改进工作的动力。
为推动医德医风建设常态化、制度化，盖世杰副书记提出要构建长效保障机制。一方面，提炼弘扬“敬佑生命、救死扶伤”的职业精神，挖掘宣传先进典型事迹，以榜样力量引领行业风尚；另一方面，健全评价体系，将新版准则核心内容纳入医务人员绩效考核、职称评聘和评先选优等评价体系，同时强化监督执纪问责，对违规行为坚持“零容忍”，让准则成为不可触碰的“带电高压线”。此次培训是建平县医院集中整治医德医风专项行动的重要组成部分。通过系统学习，全体医务人员进一步明确了职业方向与行为准则。大家纷纷表示，将以新版《医务人员职业道德准则》为遵循，坚守医者初心，以精湛技术提升服务能力，以温暖关怀拉近医患距离，切实践行“健康所系，性命相托”的庄严承诺，为营造风清气正的医疗环境、提升群众就医获得感、幸福感、安全感贡献力量。
